تهران- ایرنا- نسل Z دیگر آن کودکان دهه هشتادی نیستند که در خانه محصور شده باشند؛ اکنون آنها مردان و زنان جوانی هستند که به عناوین مختلف به عنوان دانشجو و شاغل وارد جامعه و بازار کار شدهاند و کمکم سکان بازار کسب و کار اعم از دولتی و خصوصی را در دست میگیرند و نسل جدیدی از شاغلان را شکل میدهند، اما آیا نسلی که نخستین بومیان دیجیتال شناخته میشوند، در ساختار سنتی استخدام تاب میآورند؟ و آیا این ساختار سنتی توان جذب و نگهداشت آنها را دارد؟
۱۰ بازدید
0 نظر
اشتراکگذاری:
نظرات (0)
هنوز نظری ثبت نشده. اولین نفر باشید!
ابزارهای مطالعه
۱۰۰٪
هشدار مهم
لطفاً قبل از استفاده از سایت این متن را مطالعه کنید
محتوای این سایت صرفاً جنبه اطلاعرسانی و سرگرمی دارد و به هیچ وجه جایگزین مشاوره پزشکی، تغذیهای یا درمانی نمیشود.
برای مسائل پزشکی، تغذیهای یا هرگونه مشکل سلامتی، حتماً با پزشک یا متخصص مربوطه مشورت کنید.
مشاوره هوشمند و ابزارهای محاسبه این سایت صرفاً برای اطلاعرسانی است و نمیتواند جایگزین مشاوره تخصصی شود.
استفاده از اطلاعات این سایت به عهده خود کاربر است و سایت مسئولیتی در قبال عواقب آن ندارد.